Recruter, c’est établir une passerelle entre les attentes de l’entreprise et les compétences offertes par des individus tout en s’assurant de l’adéquation entre valeurs humaines et culturelles réciproques. C’est être un total gestionnaire de ressources humaines.
Les consultants RH de Praxion, responsables de vos missions, sont tous des professionnels, des spécialistes de votre domaine. Anciens cadres ou dirigeants, ils sont des conseillers avisés et pragmatiques, les apporteurs de solutions RH et chasseurs des têtes que vous attendez.
Ils agissent avant tout en conseil RH : sans hésiter et si nécessaire de façon contradictoire, ils évaluent votre besoin, le placent en regard des attentes des candidats potentiels, de la concurrence des autres offreurs, vous aiguillent pour augmenter votre attractivité. Ce sont des experts RH, du placement, de l’embauche, de l’emploi.
Avant tout, la capacité au sourcing recrutement est le fondement sans lequel, par après, rien n’aboutit. Puis pugnaces, nos collaborateurs déroulent des processus de recrutement éprouvés et d’autres novateurs, plus « perforants » comme la chasse de tête. Ainsi, vous serez mis en relation avec des candidats adaptés y compris certains que vous n’envisagiez pas et qui vont anticiper vos plans de développement des compétences.
La signature de Praxion, c’est son efficience RH, l’efficience étant la capacité à atteindre un but, celui de vos embauches réussies et emplois pourvus.